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        狠抓保安事業的落實工作尤為重要
        來源:天津警通勞務  發布時間:2019-3-7 3:29:44  點擊次數:

         隨著保安事業的深入發展和隊伍的不斷擴大,以及各項管理制度的不斷完善,在制度建設后,狠抓落實尤為重要,在落實中要采取下列措施:

        (一)聯系實際,狠抓規章制度的落實。

        從經理、隊長、班長到保安員都堅持按照規章辦事.在日常管理工作中,要本著“嚴之有據、嚴之有理、嚴之有效”的原則,照章辦事,加強檢查督導,發現問題及時處理。對遵守制度,為公司爭光的應號召全體隊員加強學習,樹立典型,以此來激勵其他隊員,加強正面教育。對違反制度的隊員,除按規章扣除獎金外,還要對其進行思想教育,讓其深刻認識到問題的嚴重性,從而心服口服地接受處理,既教育了本人,又達到了教育大家的目的。對那些大錯不犯、小錯不斷的隊員,絕不姑息遷就,堅決予以辭退。每年年終,公司都應結合規范化管理的情況組織評比。特別平時對抓獲違法犯罪分子、撲滅火災,維護內部治安秩序等方面做出貢獻的保安員都嚴格按照規定及時表揚獎勵。一支作風過硬、有戰斗力、有朝氣的隊伍,其背后肯定有一系列嚴格的規章制度在起著制約作用。保安隊伍也是一樣,沒有各項規章制度規范保安人員工作、生活、言行是不行的。應本著責、權、利結合的原則,做到日小結,月初評,季考評,年總評。在嚴格紀律,嚴格管理,嚴格檢查的同時,還應實行“經理包面、隊長包片、班長包點”的三級管理體制,做到下管一級,層層負責。

        (二)采取多種形式,消化規章制度。

        事實證明,要使保安員提高遵守規章制度的自覺性,就是要堅持抓好全員培訓.公司在抓好班長骨干培訓的基礎上,每年應集中一個月時間對全體保安員進行培訓.這種全員培訓,由公司提出要求,各隊具體安排實施.在內容和作法上,除參照骨干培訓辦法外,還突出強調:1、堅持正面教育,重溫和深入學習公司制定的各種規章制度,以及有關法律文件;2、聯系實際,肯定成績,檢查自身存在的問題;3、召開座談會,總結交流經驗,共同提高;4、堅持邊學習邊提高整改精神,把培訓中煥發的積極性,落實到搞好優質服務中去。全員培訓,實際是對保安員一次系統地思想教育,紀律教育,法制教育和保安業務知識教育,使保安員提高了思想覺悟,樹立熱愛保安工作的思想,增強了遵守規章制度的自覺性的一種有效的手段。

         在搞好以上工作后公司可以每年組織一次保安業務技能知識測驗,并把各項規章制度作為測驗的部分內容.平時公司對各保安班執行制度情況經常進行檢查。這樣最終達到遵守規章制度、消化規章制度。

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